El proceso formativo tiene como objetivo facilitar las competencias directivas necesarias para afrontar con éxito los procesos de innovación en las organizaciones. Con un enfoque eminentemente práctico, el conocimiento se genera a partir del desarrollo de experiencias.

El entorno económico y empresarial se encuentra en constante movimiento, experimentando un continuo proceso de transformación en el que es imprescindible que las personas directivas dispongan de las competencias necesarias. La capacitación de las personas directivas es una garantía para lograr empresas competitivas, preparadas para afrontar el futuro.

La duración del proceso formativo es de 3 jornadas completas. Los contenidos de cada una de las jornadas son los siguientes:

   - Gestión de la innovación

   - Estrategia e innovación sistémica

   - Gestión del cambio a través de las persona